บทคัดย่อ (Abstract)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชนและประเมินความเหมาะสมของภาวะผู้นําตามรูปแบบภาวะผู้นําที่พัฒนาขึ้น การดําเนินการวิจัยมี 2 ระยะคือ

ระยะที่ 1 การพัฒนารูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชน โดยมีการดําเนินงานแบ่งเป็น 2 ขั้นตอนคือ ขั้นตอนที่ 1 การสร้างรูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชน แหล่งข้อมูลเป็นนักวิชาการทางการศึกษา 7 คนโดยการเลือก แบบเจาะจงตามคุณสมบัติที่กําหนดไว้ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่าภาวะผู้นําของอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชนมี 81 ข้อความ ขั้นตอนที่ 2 การจัดองค์ประกอบรูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดี มหาวิทยาลัยเอกชนโดย วิธีวิทยาคิว แหล่งข้อมูลเป็นผู้เชี่ยวชาญ 15 คนที่เลือกแบบเจาะจงตาม คุณสมบัติที่กําหนดไว้ ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดี มหาวิทยาลัยเอกชนมี 3 ด้านคือ 1) ด้านการบริหารตามหลักการอุดมศึกษา มี 23 ตัวบ่งชี้ 2) ด้าน การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลและการปฏิบัติตามหลักคุณธรรมและจริยธรรม มี 29 ตัวบ่งชี้ 3) ด้านวิสัยทัศน์ มี 21 ตัวบ่งชี้

ระยะที่ 2 การประเมินความเหมาะสมของภาวะผู้นําตามรูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคต สําหรับอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชน กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารในมหาวิทยาลัยเอกชน 340 คนที่เลือกโดยการสุ่มแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับมีค่าความเชื่อมั่น (Cronbach's Alpha) 0.94 และผู้วิจัยได้เดินทางไปเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยตัวเอง วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นําตามรูปแบบภาวะผู้นําแห่งอนาคตสําหรับอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอกชน มีความเหมาะสมในระดับมากถึงมากที่สุด

เอกสารฉบับสมบูรณ์